Recientemente la Sala Social del Tribunal Supremo ha dictado su Sentencia n煤m. 641/2021, de 23 de junio de 2021 (recurso en unificaci贸n de doctrina n煤m. 2229/2018, ponente Sr. Antonio V. Sempere Navarro), ha resuelto un caso en el que se discute si el trabajador tiene derecho a percibir los salarios de tramitaci贸n en los supuestos en

Demandade despido improcedente. Contratos y Formularios vLex. Modelo de demandan en la que se solicita que se califique como improcedente la extinci贸n del contrato, por no haber acreditado la empresa la concurrencia de la causa legal indicada en la carta de despido o por no haberse cumplido los requisitos legales exigidos (art. 122

PorPilar Hern谩ndez Mart铆nez. Tarragona, Primeramente, encontramos regulado en el t铆tulo III del libro primero de la Ley de la Jurisdicci贸n Social (LJS) la acumulaci贸n de acciones, procesos y recursos, siendo de especial inter茅s la secci贸n primera, respecto a la acumulaci贸n de acciones.Concretamente, acumulaci贸n de acci贸n
Laacumulaci贸n de las dos acciones, adem谩s, hubiera supuesto la posibilidad de debatir y resolver las dos cuestiones, incorporando, para ello, el examen sobre la eventual conexi贸n entre las causas 煤ltimas de la extinci贸n y del despido. Nada de esto sucede en este caso en el que la trabajadora es despedida sin reacci贸n alguna por
SOLUCI脫N 1潞) Necesidad de ampliar la demanda por despido presentada el 23-1-2015. Si se considera que el despido objetivo puede ser declarado improcedente, por no acreditarse la causa econ贸mica alegada por la empresa y la necesaria adecuaci贸n de idoneidad entre la causa alegada y el despido, tal como establece el Tribunal Supremo
Acumulaci贸nde reclamaciones por despido y de cantidades adeudadas por la empresa. La LRJS prev茅 que el trabajador pueda acumular a la reclamaci贸n por despido la de las cantidades adeudadas y no pendientes de pago. De este modo podremos hacer ambas cosas sin duplicar los tr谩mites y de una manera mucho m谩s c贸moda para ti. Tambi茅n se
porAncla Abogados. 16/06/2022. En otro estudio de nuestro blog analiz谩bamos de manera m谩s general la posibilidad de acumulaci贸n de acciones laborales, pero en esta entrada vamos a centrarnos en una cuesti贸n muy concreta: la posible acumulaci贸n de demanda de despido y extinci贸n de contrato. Pues bien, es posible dicha acumulaci贸n siempre
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